Només 12 ajuntaments tenen un conveni laboral propi a Osona

El sin­di­cat UGT ha fir­mat un acord amb CCOO, l’Asso­ci­ació Cata­lana de Muni­ci­pis i la Fede­ració de Muni­ci­pis de Cata­lu­nya per tal de regu­la­rit­zar les con­di­ci­ons labo­rals dels tre­ba­lla­dors públics dels muni­ci­pis de menys de 20.000 habi­tants de Cata­lu­nya. Actu­al­ment, a Osona, només hi ha 12 muni­ci­pis que tenen un con­veni labo­ral sig­nat. D’altres tenen un pacte que regu­la­ritza les rela­ci­ons labo­rals però no està publi­cat. Amb aquest acord, sig­nat el pas­sat 19 de desem­bre, es pretén que tots els muni­ci­pis petits “tin­guin un acord de mínims”, segons van expli­car dime­cres a Vic els res­pon­sa­bles de política ins­ti­tu­ci­o­nal i d’admi­nis­tra­ci­ons locals del sin­di­cat, Car­los Villa­lante i José Anto­nio Fernández, res­pec­ti­va­ment, acom­pa­nyats del secre­tari gene­ral d’UGT a Osona, Cesc Poch.

A l’acord li falta ser publi­cat pel govern i després “de forma voluntària es pot accep­tar a cada ajun­ta­ment, pas­sant prèvia­ment pel ple”, van expli­car. Els res­pon­sa­bles del sin­di­cat van afir­mar que a Osona “encara que­den molts ajun­ta­ments que fun­ci­o­nen en les rela­ci­ons labo­rals o bé amb pater­na­lisme o bé amb caci­quisme” i això és el que vol can­viar l’acord. Segons les seves dades, dels gai­rebé 5.000 tre­ba­lla­dors públics que hi ha a Osona –entre ajun­ta­ments i ens supra­mu­ni­ci­pals–, un 70% queda cobert amb un con­veni, però no la resta. Els ens amb con­veni publi­cat són: Vic, Torelló, Man­lleu, Tara­dell, Tona, les Masies de Vol­tregà, Sant Hipòlit de Vol­tregà, Sant Quirze de Besora, Sant Pere de Torelló, Fol­gue­ro­les, Balenyà i Roda de Ter, a més del Con­sell Comar­cal i la Man­co­mu­ni­tat La Plana.

L’objec­tiu d’aquest acord és garan­tir la igual­tat no només de gènere sinó també de con­di­ci­ons pel que fa a les hores labo­rals, sala­ris dels tre­ba­lla­dors, donar l’opor­tu­ni­tat als emple­ats d’obte­nir una millor for­mació... fet que “per­metrà l’ober­tura de nous horit­zons als tre­ba­lla­dors i el reco­nei­xe­ment de la pro­fes­si­o­na­li­tat dels tre­ba­lla­dors”, segons va asse­gu­rar Villa­lante.

La UGT farà arri­bar aquest acord a totes les can­di­da­tu­res que es pre­sen­tin a les pro­pe­res muni­ci­pals perquè es com­pro­me­tin a garan­tir aquests mínims pac­tats i vet­llin pel seu com­pli­ment. L’acord tindrà una vigència de tres anys, fins al desem­bre del 2017, i a par­tir d’aquí s’anirà reno­vant cada any si cap de les parts no pre­senta una denúncia amb un mes d’ante­lació a la reno­vació.

La notícia com­pleta a