Informació especial
Catalunya necessita més de 60.00 empreses que facin pràctiques formatives
Totes les empreses catalanes, sigui quina sigui la seva dimensió i sector, tenen una oportunitat immillorable per captar talent i contribuir a formar-lo en un entorn real i adaptat a les seves necessitats La nova Llei de la Formació Professional estableix que tota formació tindrà caràcter dual. Això significa que sempre hi haurà una estada significativa d’aprenentatge a les empreses i, per tant, el teixit productiu i les companyies seran, encara més, agents actius en la formació i la capacitació de les persones que apostin per fer formació professional.
Per aquesta raó és importantíssim estendre l’interès de les empreses que formen el teixit productiu català -molt especialment les petites i mitjanes- en la nova Formació Professional. Es calcula que calen més de 60.000 empreses que facin pràctiques formatives. La seva participació i disposició a acollir alumnes per fer aquestes pràctiques els ajudarà a disposar dels perfils professionals necessaris en cada moment per garantir la seva competitivitat. I és que la formació en un entorn real garanteix una ràpida adaptació, flexibilitat, polivalència i transversalitat dotant a l’alumnat d’experiència laboral per assolir la seva inserció laboral.
Per tot plegat, aquests són alguns dels beneficis que tenen les empreses que acullen alumnat en pràctiques formatives:
Incorporar nou talent és una potent estratègia de reclutament per preseleccionar nous treballadors/es.
Incrementar el sentit de pertinença i el compromís dels treballadors i treballadores a l’empresa.
S’afavoreix l’intercanvi generacional a l’interior de les empreses.
Augmentar l’atractiu de l’empresa per a potencials treballadors/es.
Les empreses poden establir contacte directe amb els centres de formació del sector.
Col·laborar en el currículum formatiu d’una persona o grup de persones.
Aproximació i coneixement de les formacions i els programes que s’ofereixen en el marc de la formació professional.
Visibilitat de la sensibilitat social de l’empresa i millora de la seva reputació.
Satisfacció d’ajudar una persona o un grup de persones en la seva formació professional.
El procediment per ser empresa col·laboradora i acollir alumnat en pràctiques formatives és molt senzill. L’empresa s’ha de posar en contacte amb l’Àrea de Serveis a les Empreses del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) a través de la bústia [email protected] . Els equips territorials del SOC informaran l’empresa dels centres que imparteixen la formació que els interessa perquè es posi en contacte i s’ofereixi com a empresa interessada en acollir alumnes en pràctiques.
Per a aquests alumnes i treballadors la fase de formació en empresa també té multitud de beneficis, entre els quals destaquen:
a) Adquirir competències professionals pròpies de cada oferta formativa
b) Conèixer la realitat de l’entorn laboral del sector productiu o de serveis de referència, que permeti l’adopció de decisions sobre futurs itineraris formatius i professionals
c) Participar en el desenvolupament d’una identitat professional emprenedora i motivadora per a l’aprenentatge al llarg de la vida i l’adaptació als canvis en els sectors productius o de serveis.
d) Adquirir habilitats permanents vinculades a la professió que requereixen situacions reals de treball.
e) Facilitar una experiència d’inserció i relacional en una plantilla real de persones treballadores respectant la normativa de prevenció de riscos laborals.
Tot plegat supervisat per un tutor o tutora de pràctiques que definirà els objectius i competències professionals a assolir d’acord amb l’àmbit productiu de l’empresa. Durant la formació en la companyia, la persona que tutoritzarà les pràctiques es responsabilitzarà del compliment del pla d’activitats per l’assoliment dels objectius plantejats. També s’encarregarà de formar i orientar a la persona participant i resoldre els dubtes professionals que li pugui plantejar. Finalment proposarà l’avaluació dels resultats d’aprenentatge conjuntament amb el tutor de formació pràctica del centre de formació.